电子科大科园教育中心2015届毕业生双选会隆重举行

11月14日，电子科大科园教育中心2015届毕业生双选会现场人头攒动、热闹非凡，包括蒙牛、百度、置信、海证期货、人人乐、洲际酒店集团、高新信息技术研究院等近50家企业进场招聘，吸引了560余名应届毕业生前来应聘。据悉，此次双选会，招聘岗位覆盖面广，涉及国企、外资企业、中外合资、社会团体、民营等不同性质的单位。专业门类众多，累计提供岗位约1000个，主要涉及工程造价、人力资源、电子商务、会计、复合语、行政管理、市场营销、计算机、艺术设计等20多个专业领域。

毕业生：

    有准备，有目标就能有出路。

在招聘现场，大多数毕业生表现出了对就业前景的乐观与自信。着装得体，精神饱满，手持精美的个人简历，或昂首翘望招聘海报，或穿梭于心仪的用人单位招聘台之间，有的神情专注地听招聘官介绍，有的侃侃而谈推销自我，选择心仪的用人单位投出自己的简历。并且很多同学，当天下午就接到了多家应聘企业的复试通知，开始着手准备下一阶段的面试。

然而，在现场也发现有的同学显得有些盲目，进入会场犹豫不定，无所适从。把简历海投和忙投混为一体，对自我定位不清晰，对要应聘的企业不够了解，对自己想从事的工作没有规划，抱着“看看什么工作适合我”的心情来碰运气。

双选会上简历的精投与简投，应聘者的期望和招聘企业的希望，毕业生的迷茫与清晰，成为我们未来就业指导工作中需进一步思考的问题。

招聘企业：

    人才需求量大，自我学习能力最重要。

    对于本次大部分企业来说，招聘的岗位都涉及多个专业方向，人才需求量很大。谈及对专业的需求，计算机、艺术设计、工程造价等专业，强调专业技术掌握程度；而对于文科的专业来说，很多企业认为只要学生综合能力够强，专业的对口性可以适当放宽。企业除了对学生自身专业的考虑外，更注重的是学生本身的自我学习能力。对于应届毕业生，经验不足是无法改变的事实，企业也认清了这个事实，在对经验有一定要求的同时，却也不过分强调，“进公司后多学习，尽快成长，争取尽快独当一面。”成为企业普遍的共识。

招聘过程中，绝大多数企业对我校学生表现出的综合素质条件比较满意。但对于现阶段普遍存在的毕业生上岗后的稳定性差的问题，还是表现出了担忧。很多企业本着负责的态度，在短时间内担心学生与企业相互了解不够，会在近期再进行几轮面试，最终确定人选问题。

志愿者：

    分工明确，满满的祝愿献给学长。

双选会的会场从早晨8点的空无一人到鼎盛时人头攒动再到人员稀落，从头到尾一直坚守阵地的是我们辛勤的志愿者们。他们不是翘首企盼的应聘者，也不是求贤若渴的企业招聘人员，却并不以看客的身份对待这次双选会，而选择了默默地坚持与付出。这些志愿者们大部分是大一或大二的学生。为了确保双选会的顺利进行，经过岗前培训后，他们被分配进入布展组、接待组、报到组、后勤组、安保组、宣传组、协调保障组共七个工作小组。着统一服装，头戴小红帽，为大家提供服务。用自己的行动，把满满的祝愿献给学长。

学校：

积极筹备，一切为学生服务。

由于我校今年有本、专科毕业生人900余人。为了服务好15届毕业生的就业工作，今年的毕业生双选会，较往年更早开始了准备工作。

在就业指导课程设置方面，除了以往关于《简历的写作技巧》、《面试礼仪与面试技巧》、《劳动关系与劳动法》的版块设计外，更强化了关于《毕业生就业观、择业观》的教育。为毕业生提前做好职业生涯发展规划，让其明确职业目标，不盲目，不好高骛远，调整好就业期望值，才能理性选择就业。

此外，本学期开学之初，我校负责就业工作的老师就开始积极与用人单位沟通，在巩固现有的就业市场基础上，狠抓就业新市场的开拓。通过校方为期两个月的前期周密筹备，除召开了成都三泰电子股份有限公司及亚马逊两场专场招聘宣讲会外，更有48家企业参与了我校2015届毕业生就业双选会。这为我校进一步服务毕业生就业推荐工作，探讨校企合作，更好地为用人单位和毕业生提供“双向选择”的机会，奠定了基础。此外，各个专业方向就业推荐工作都有条不紊的展开，计算机、艺术、经管专业部等专业的优秀毕业生陆续上岗。

张金晶

2014年11月14日